Отношението към младши лекари „причинява вреда на здравните услуги“ – Донъли

Начинът, по който са третирани младши лекари в Ирландия, е „ недопустим “ и „ извънредно малоумен “, сподели министърът на опазването на здравето.

Стивън Донъли говореше, до момента в който стартира нов отчет от работна група, която преглежда подобряването и стандартизирането на изискванията на труд за неконсултантски болнични лекари (NCHDs).

Той сподели, че би трябвало да има неотложност при оправянето с опасения, повдигнати от NCHDs, в това число липса на уреди за хранене и спане по време на дълги смени, проблеми с незабавното данъчно облагане и нуждата от поддръжка при ротация сред лечебни заведения в цялата страна.

„ Някои (NCHDs) ми споделиха че най-големият им боязън беше да бъдат помолени да работят нощни смени и смени през уикенда в незабавното поделение, където нямаше да видят съветник от пет часа вечерта в петък до осем или девет часа в понеделник заран – и хората бяха няма по-малко заболели през тази една трета от седмицата “, сподели господин Донъли.

„ Начинът, по който се отнасяме към нашите NCHDs в тази страна, е изцяло недопустим. Освен това е извънредно неуместно и ни предизвиква невероятна, ненужна щета на нашето опазване на здравето. “

Националната работна група по Работната мощ на NCHD направи рекомендации за неотложно осъществяване през 2024 година, както и средносрочни до дълготрайни рекомендации, които да бъдат изпълнени на поетапна основа от 2024 до 2026 година, което господин Донъли сподели, че държавното управление изцяло утвърждава.

Г-н Донъли сподели, че не е имало проблем с набирането на NCHDs и че в този момент има 2000 повече NCHDs в ирландските лечебни заведения спрямо началото на 2020 година – нарастване от близо 30 %.

Той сподели, че главният проблем е, че двама от всеки пет NCHD са в необучителна роля, система, от която той сподели, че „ се отърваваме “., тъй че увеличихме броя на консултантите по време на живота на това държавно управление с над 1000 – това е голямо нарастване на броя на консултантите – към този момент сме много над 4000, а аз съм си сложил цел от 6000. Ще наемем още няколкостотин тази година и считам, че имаме към 1700 по контракта единствено за обществения бранш. в пет области – в това число усъвършенствани условия на труд, повече поддръжка за обучение и образование, актуализиране на „ остарели “ компютърни системи и повече достъп до места за образование.

Той добави: „ Това бележи нова епоха за образование на лекари в нашата страна. Нашата упоритост е да бъдем едни от най-хубавите в света. “

Проф. Антъни О'Ригън, ръководител на работната група, сподели, че NCHDs са „ главната опора “ на здравните услуги, само че защото работят в „ преходна, непостоянна “ роля, което основава „ неповторим стрес, който ги прави уязвими и постоянно незадоволително подкрепени “.

Той добави: „ Прилагането в този момент е безусловно належащо. Ние знаем, че NCHDs са бъдещите водачи в опазването на здравето и знаем, че NCHDs са бъдещето на здравето на тази нация. Това е инвестиция във всичките ни ползи. “

Г-н Донъли сподели, че предходната година са били отпуснати 5 милиона евро за осъществяване на междинни рекомендации, а тази година ще бъдат отпуснати още 5 милиона евро за осъществяване на рекомендациите.